SAB Recruitment helpt je snel aan de slag!
Of je nu net begint of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging – wij staan voor je klaar.

SAB Recruitment

Wij regelen uw personeel
zodat u zich kunt richten op uw core business

Flexibel personeel, zonder zorgen

Op zoek naar betrouwbare, gemotiveerde medewerkers?
SAB Recruitment helpt u snel aan gekwalificeerd personeel voor de productie, logistiek of techniek. Wij nemen het hele proces uit handen – van werving en selectie tot administratie en begeleiding.

Wat wij voor u doen

Snel en efficiënt werven van geschikte kandidaten

Kandidaten met ervaring en juiste werkhouding

Tijdelijke of structurele ondersteuning – flexibel inzetbaar

Volledige personeelsadministratie: contracten, verloning, verzuim

Talenondersteuning voor Poolse medewerkers (Nederlands, Engels, Pools)

Persoonlijk contact & korte lijnen – altijd bereikbaar

Waarom kiezen voor SAB Recruitment?

Betrouwbare partner met kennis van de werkvloer
Wij begrijpen uw wensen en schakelen snel
Transparante tarieven en duidelijke afspraken
Ervaren in het matchen van mensen en bedrijven
Eén vast aanspreekpunt voor al uw vragen

Zekerheid voor opdrachtgevers

SAB Recruitment begrijpt hoe belangrijk vertrouwen en zekerheid zijn in de samenwerking met een uitzendbureau. Daarom zorgen wij voor volledige transparantie en beperken wij risico’s voor onze opdrachtgevers.

SNA-certificering NEN 4400-1

SAB Recruitment is gecertificeerd volgens SNA NEN 4400-1. Dit keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) geeft opdrachtgevers extra zekerheid dat wij voldoen aan alle wettelijke verplichtingen en betrouwbaar werken.
Wat betekent dit voor u?
✔ Onafhankelijke controle door gecertificeerde instanties
✔ Zekerheid dat loonheffingen en btw correct en tijdig worden afgedragen
✔ Minder risico op aansprakelijkheid en naheffingen
✔ Samenwerking met een professioneel en betrouwbaar uitzendbureau

SAB Recruitment is gecertificeerd volgens SNA NEN 4400-1. Dit keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) geeft opdrachtgevers extra zekerheid dat wij voldoen aan alle wettelijke verplichtingen en betrouwbaar werken.
Wat betekent dit voor u?
✔ Onafhankelijke controle door gecertificeerde instanties
✔ Zekerheid dat loonheffingen en btw correct en tijdig worden afgedragen
✔ Minder risico op aansprakelijkheid en naheffingen
✔ Samenwerking met een professioneel en betrouwbaar uitzendbureau

SNA-certificering NEN 4400-1

WKA-verklaring & G-rekening

Wij beschikken over een actuele WKA-verklaring (Verklaring betalingsgedrag van de Belastingdienst) en werken met een G-rekening. Hiermee bieden wij onze opdrachtgevers extra zekerheid en beperken wij hun aansprakelijkheid op basis van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Onze partners kunnen erop vertrouwen dat de afdracht van loonheffingen correct en tijdig gebeurt.

Wat betekent dit voor u?

✔ Geen verrassingen van de Belastingdienst
✔ Aantoonbare naleving van wettelijke verplichtingen
✔ Minder risico op ketenaansprakelijkheid
✔ Professioneel geregeld met transparantie

✔ Geen verrassingen van de Belastingdienst
✔ Aantoonbare naleving van wettelijke verplichtingen
✔ Minder risico op ketenaansprakelijkheid
✔ Professioneel geregeld met transparantie

Wat betekent dit voor u?

Pensioen & Zekerheid voor uitzendkrachten

Bij SAB Recruitment nemen we onze verantwoordelijkheid als uitzendorganisatie serieus. Daarom zijn wij aangesloten bij de juiste regelingen voor pensioen en aanvullende inkomenszekerheid.

Pensioenregeling STIPP – vanaf dag 1 geregeld!
Wij dragen pensioenpremies af aan de STIPP-pensioenregeling (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten), zoals voorgeschreven in de cao voor uitzendkrachten. Uitzendkrachten bouwen vanaf de eerste werkdag pensioen op via de Basisregeling. Bij een langduriger dienstverband gaan zij automatisch over naar de Plusregeling. SAB Recruitment zorgt voor een tijdige en correcte afdracht van pensioenpremies. Daarmee voldoen wij aan onze wettelijke verplichtingen én zorgen wij goed voor onze mensen.

STIPP Pensioenregeling

STIPP Pensioenregeling

Pensioenregeling STIPP – vanaf dag 1 geregeld!
Wij dragen pensioenpremies af aan de STIPP-pensioenregeling (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten), zoals voorgeschreven in de cao voor uitzendkrachten. Uitzendkrachten bouwen vanaf de eerste werkdag pensioen op via de Basisregeling. Bij een langduriger dienstverband gaan zij automatisch over naar de Plusregeling. SAB Recruitment zorgt voor een tijdige en correcte afdracht van pensioenpremies. Daarmee voldoen wij aan onze wettelijke verplichtingen én zorgen wij goed voor onze mensen.

PAWW-regeling – extra zekerheid na WW

Wij zijn tevens aangesloten bij de PAWW-regeling (Private Aanvulling WW en WGA). Deze regeling zorgt ervoor dat werknemers ná afloop van de WW of WGA een aanvullende uitkering ontvangen, als hun wettelijke recht afloopt. Extra vangnet voor langdurig werkzoekenden. Verplicht volgens de cao voor uitzendkrachten. Aansluiting via Stichting PAWW (SPAWW)

Transparant en gecertificeerd

SAB Recruitment voldoet aan de cao- en wetgevingsverplichtingen voor uitzenders. Wij werken conform de ABU-cao voor uitzendkrachten, wat betekent dat wij eerlijke arbeidsvoorwaarden, correcte beloning en sociale zekerheid garanderen volgens de geldende richtlijnen. Zo kunnen opdrachtgevers erop vertrouwen dat alles netjes en verantwoord geregeld is voor de mensen die via ons werken

SAB Recruitment voldoet aan de cao- en wetgevingsverplichtingen voor uitzenders. Wij werken conform de ABU-cao voor uitzendkrachten, wat betekent dat wij eerlijke arbeidsvoorwaarden, correcte beloning en sociale zekerheid garanderen volgens de geldende richtlijnen. Zo kunnen opdrachtgevers erop vertrouwen dat alles netjes en verantwoord geregeld is voor de mensen die via ons werken

Transparant en gecertificeerd

Op zoek naar personeel?

Klik op de knop hieronder, vul het aanvraagformulier in en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken!